去大专院校当博士老师是一个具有挑战和机遇的选择。以下是一些关于该职位的详细分析：

工资待遇

基本工资和其他收入：例如，重庆市某大专院校的博士老师基本工资为5800元，其他收入包括课外补贴等共4000元，月到手工资为9800元。年收入合计为162600元。

其他福利：包括公积金和年终奖，虽然有一定的福利，但整体收入水平对于博士学历的人来说可能未达到预期的高水平。

工作压力与生活方式

课时与工作量：有些情况下，如广东某大专/高职，博士老师每周需要承担12-18课时的教学任务，并且可能还需要承担学生管理工作和其他杂事。

工作时间：工作时间和生活时间可能难以区分，白天和黑夜几乎都在工作，工作日和周末也常常需要处理琐碎事务。

工作环境与氛围

管理模式：一些大专院校的管理模式更接近高中，对老师的管理较为严格。

校园环境：大学校园环境通常较为优越，有利于教学和科研，同时也有利于个人的职业发展。

职业发展

职称晋升：在高校工作，博士老师有机会通过努力获得副教授、教授等职称，但需要经过严苛的考核和等待机会。

科研要求：虽然有些大专院校提供科研指标，但科研平台和支持可能有限，尤其是对于理工科博士来说。

社会认可度

社会地位：博士作为高学历人才，在高校任教通常具有较高的社会认可度。

职业稳定性：高校教师职位相对稳定，福利待遇较好，适合长期发展。

建议

综合考虑：在选择去大专院校当博士老师时，建议综合考虑个人的职业规划、生活需求和对工作环境的期望。

调研与选择：不同地区、不同类型的大专院校在招聘博士老师时，待遇和工作强度各有差异，建议提前进行详细的调研和比较。

准备与努力：无论选择哪所院校，都需要做好充分的准备，不断提升自己的教学水平和科研能力，以应对工作中的挑战。

通过以上分析，可以看出去大专院校当博士老师既有其吸引力，也存在一定的压力和挑战。如果你对教育事业有热情，并且愿意承受一定的工作强度，这可能是一个值得考虑的职业选择。