大专院校的待遇情况存在一定的差异，主要受以下因素影响：

学校财政状况：

学校的收入主要来源于财政拨款，财政状况好的学校通常绩效标准和奖励性收入也较高。

地区差异：

不同地区的经济发展水平和生活成本不同，这也会影响大专生的待遇。例如，在河南郑州，有 大专生的到手工资为3100元，而硕士有编的岗位每月到手大概5500元。

岗位性质：

不同岗位的工资和福利差别较大。例如，在高校工作的岗位薪资较高，平均能达到4000元/月以上，并且享有丰厚的福利待遇和住房补贴。而在地方上，岗位工资普遍不高于3000元/月，且生活费用较高。

学历与招聘偏好：

虽然大专和本科的工资有一定差别，但企业往往更倾向于招聘本科生，这可能导致大专生在就业市场上处于不利地位。

行业发展：

不同行业的发展状况也会影响大专生的待遇。例如，在信息技术、医疗等热门行业，大专生的薪资可能会更高。

个人能力与工作表现：

个人的工作能力和表现也是影响待遇的重要因素。表现优秀的员工往往能获得更高的绩效和奖励。

建议

提升自身能力：大专生应通过继续教育和培训提升自身技能，以增加在就业市场上的竞争力。

选择优势行业：选择发展前景好、薪资待遇高的行业，如信息技术、医疗等。

关注招聘信息：多关注各类招聘信息，了解不同行业和企业的薪资水平及福利待遇。

考虑地域因素：选择地理位置相对较好、就业机会较多的城市，以便更好地融入当地市场。

总体来说，虽然大专生的待遇相对较低，但通过提升自身能力和选择合适的行业与岗位，仍有可能获得较好的职业发展机会。