灵活就业的条件主要包括以下几点：

年龄要求

年满16周岁且未达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）。

就业形态

自雇人员：指自己雇佣自己，从事个体经营或自由职业的人员。

无雇工个体工商户：即没有雇佣其他员工，独自经营个体工商户的人员。

非全日制从业人员：与用人单位签订非全日制劳动合同，或在多个用人单位从事非全日制工作的人员。

其他灵活就业人员：包括但不限于季节性、临时性、弹性工时等就业形式的人员。

户籍要求

本市户籍人员：具有本地户籍的灵活就业人员。

外省市户籍人员：在本地就业的外省市户籍灵活就业人员。

港澳台居民：在内地就业的港澳台居民。

取得在华永久居留资格的外国人：在中国境内取得永久居留资格的外籍人员。

获得境外永久（长期）居留权人员：在境外取得永久或长期居留权，但仍在中国境内就业的人员。

收入要求

有稳定的经济收入，能够承担社保费用。

社保缴纳

未在用人单位参加基本养老保险、医疗保险的人员。

其他要求

在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系，或在统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位、岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作。

初次申请享受优惠政策，已实现灵活就业满30日，并在户口所在街道办理了个人就业登记，档案在街道社保所存放。

再次申请享受优惠政策，再次失业期间，未领取失业保险金，已实现灵活就业满3个月以上，并在户口所在街道办理了个人就业登记，档案在街道社保所存放。

综上所述，符合灵活就业条件的人员包括年满16周岁且未达到法定退休年龄的男性和女性，从事自雇、无雇工个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业形态，并具有本地或外省市户籍，能够承担社保费用，且未在用人单位参加基本养老保险和医疗保险。此外，部分政策还针对特定人群（如就业困难人员、高校毕业生等）提供额外的社保补贴和优惠政策。