就业质量受多个因素综合影响，以下是一些主要决定因素：

经济因素

经济发展水平：经济增长通常会带来更多的就业机会和提高就业质量。

产业结构：产业结构的调整会导致某些行业的就业需求增加或减少，从而影响就业质量。

技术进步：技术进步可以创造新的就业机会，但同时也可能导致某些传统行业的就业减少。

教育因素

教育水平：教育水平越高，人才培养和技能提升越快，从而提高就业质量。

专业结构：高校毕业生所学专业是否适应市场需求，直接影响其就业质量。

劳动力市场因素

供需关系：劳动力市场的供需关系直接影响就业率和工资水平。

工资水平：工资水平是衡量就业质量的重要指标之一。

就业稳定性：工作的稳定性也是影响就业质量的重要因素。

政策因素

就业政策：政府通过制定相关就业政策，如鼓励创新创业、支持基层就业等，可以引导高校毕业生更好地适应市场需求，提高就业质量。

劳动权益保障：完善的劳动权益保障体系可以提高就业质量。

个人因素

职业素养：从业者的职业素养高低决定了其一生的就业质量。

个人能力：包括专业能力、实践经验、综合素质等，这些都会影响就业质量。

职业规划：良好的职业规划和就业观念有助于提升就业质量。

市场因素

市场需求：市场需求的变化直接影响高校毕业生的就业质量。

就业环境：就业市场的竞争程度、工作条件等也会影响就业质量。

综上所述，就业质量的决定因素是多方面的，包括经济、教育、劳动力市场、政策、个人和市场等多个层面。要提高就业质量，需要从这些方面入手，制定综合性的政策和措施。