特殊岗位就业指的是 那些具有高风险、对健康有害、专业技能要求高、责任重大、稀缺性强的职位。这些岗位可能包括矿工、高空作业员、锅炉工等需要特殊技能或防护措施的工种，需要特定资格认证的职业如电工、叉车工等，特定领域的职位如涉及国家安全、重要机密的工作岗位，以及由于专业特殊性而难以通过常规招考方式吸引足够候选人的职位，如小语种和外语高级翻译等。

特殊岗位就业的特点包括：

高风险：

容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大影响。

专业技能要求高：

需要具备高度的专业知识和技能，以应对工作中的复杂问题。

责任重大：

工作直接关系到组织的运营效率和成果，因此承担的责任相对较大。

稀缺性：

由于专业特殊或通过公开招考难以形成竞争，这类岗位的人才相对较少。

特殊性：

可能涉及国家安全、重要机密等敏感领域，需要特别的准入条件和审查程序。

培训与认证：

可能需要通过特殊的培训或认证才能上岗。

特殊岗位就业的人员可能需要具备特定的专业技术职称或学历背景，并且可能需要通过特殊的培训或认证才能上岗。这些岗位可能因为其特殊性或对专业技能的要求，而需要特殊的培训和认证才能上岗。