优质就业是指那些能够满足个人职业发展需求、提供稳定收入、工作条件安全舒适、并且有良好发展前景的就业状态。具体来说，优质就业的特点可以包括：

充分且稳定的就业岗位：

劳动力市场能够提供足够数量的工作岗位，并且这些岗位具有一定的稳定性，减少劳动者频繁失业和更换工作的风险。

合理的收入水平：

工作所提供的收入能够满足个人的生活需求，并与个人的能力和工作付出相匹配。

良好的工作环境：

工作环境和条件安全舒适，有利于劳动者的身心健康和工作效率。

职业发展前景：

就业机会不仅有数量上的保障，更有质量上的提升，包括职业晋升的机会和空间。

福利保障：

包括社会保险、住房公积金、带薪休假等基本福利，以及可能的企业补充福利，保障劳动者的基本生活和未来。

公平的就业环境：

就业机会面前人人平等，消除性别、种族、年龄等歧视，为劳动者提供公平的工作条件。

良好的劳动关系：

企业与劳动者之间建立和谐的关系，保障劳动者的权益，促进双方的互利共赢。

综上所述，优质就业不仅仅是找到一份工作，更是在工作中实现个人价值，获得稳定且体面的收入，享受良好的工作环境和福利，并有广阔的职业发展空间。