学校推动毕业生就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

展示教育质量

学校通过就业率来展示其教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。

高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可。

职业规划与发展

签署就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向。

通过与用人单位签订协议，学生可以提前了解职场文化和工作环境，为未来职业生涯做准备。

保护学校声誉

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失，因此学校要求学生签署就业协议以维护自身声誉。

经济独立

大学生毕业后需要经济独立，减轻家庭负担，并提升自身的社会经验。

就业可以提供稳定的收入来源，帮助大学生实现经济独立，满足生活需求。

适应社会和工作环境

课堂知识需要通过实践才能应用，就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应。

通过实习积累社会和工作经验，以便毕业后能更好地应用所学知识。

招生和财政考虑

高就业率有利于学校对外宣传，吸引更多新生，进而提高学校的生源和收入。

高校就业率是学校的招牌，国家教育部门统计高校毕业生的就业率，高校以学生就业协议作为提高招生率和获得更好补贴的标准。

应对检查

有时学校为了应对教育部门或人力资源部门的检查，需要确保有足够比例的毕业生就业协议来证明其办学成功。

经济利益

部分学校可能因用人单位和企业支付的介绍费而鼓励学生签署就业协议。

促进学校与用人单位之间的合作

就业合同不仅规范了毕业生和用人单位之间的关系，也为学校和用人单位之间的合作提供了桥梁。

通过签订就业合同，学校和用人单位可以建立长期稳定的合作关系，共同推动人才的培养和发展。

提高毕业生的就业质量

就业合同可以提高毕业生的就业质量。通过合同约定，毕业生可以获得更好的工资待遇、更稳定的工作岗位以及更好的职业发展机会。

综上所述，学校推动毕业生就业不仅是为了提升教育质量和社会声誉，更是为了帮助学生实现个人发展、经济独立和社会适应，同时也有助于学校自身的招生和财政稳定。