就业薪水之所以重要，主要有以下几个原因：

基本生活保障：

薪水是个人和家庭获取收入的主要来源，直接关系到个人的生活水平和质量。合理的薪水能够保障个人的基本生活需求，如食物、住宿、教育和医疗等。

经济压力缓解：

在大城市中，生活成本不断上升，如果薪水不能覆盖基本生活开销，将对职场新人造成巨大的经济压力。因此，薪水的高低直接影响到个人的经济压力和心理健康。

社会地位和自我价值：

薪水的高低往往与社会地位和自我价值的认同感挂钩。较高的薪水不仅意味着更好的生活质量，还能提升个人的社会地位和自信心。

职业发展和学习机会：

有些人在选择工作时可能会选择较低的薪资以换取更好的学习机会和职业发展潜力。例如，科技行业中的许多公司愿意给新人提供培训和技能发展的机会，尽管初始工资可能不如某些传统行业高。

市场竞争力：

在职场竞争中，薪资水平往往是一个重要的衡量标准。高起点的薪水能够使个人在职场竞争中增添筹码，从而更有效地为未来谋求利益。

职业满意度和留职意愿：

薪水与员工的工作满意度和留职意愿密切相关。一旦薪水未能达到预期，员工对工作的态度往往会产生显著变化，从积极的心态转变为消极的情绪。

未来薪酬增长：

第一份工作的薪资往往会影响到个人的未来薪酬增长。许多企业在进行薪资评估时，会参考求职者的工作经历和过去的薪资水平。如果第一份工作薪酬低于市场水平，可能会导致未来工作机会的选择受限。

综上所述，就业薪水不仅关系到个人的基本生活和经济压力，还影响到社会地位、职业发展、市场竞争力、职业满意度和未来的薪酬增长。因此，在选择工作时，薪水是一个非常重要的考虑因素。