回收就业协议指的是 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“三方协议”，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

三方协议具有民事合同的性质，是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利义务的重要依据，同时也是高校制定就业计划和派遣的依据，以及统计就业率的重要指标。对于毕业生本人而言，三方协议是正式签订劳动合同之前保护自己劳动权益的重要凭证；对于用人单位来讲，则是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

在某些情况下，学校可能会要求收回已签署的三方协议，主要是为了提高学校的就业率。因为教育部在考评学校的就业率时，会参考就业协议书上的数据。此外，如果毕业生没有签署三方协议，学校可能会通过其他途径来解决就业率的问题，例如要求学生上交空白的就业协议书。

需要注意的是，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，毕业生正式入职后，三方协议即告失效，毕业生和用人单位应签订正式的劳动合同。