就业调查可以调查以下内容：

就业率和失业率：

了解劳动力市场的整体状况，包括有多少人处于就业状态，多少人失业，以及失业的原因等。

劳动力参与率：

统计劳动力市场中参与工作的人口比例，包括就业人口和失业人口。

就业状态：

收集个人和家庭的就业情况，包括是否在职、从事何种工作、工作时长、工作地点等详细信息。

工作类型：

了解劳动力市场中不同类型工作的分布情况，例如全职、兼职、自由职业等。

工资收入：

收集关于就业人员的工资水平、收入分布等信息，以分析劳动力市场的薪酬状况。

工作时长：

了解就业人员的每周工作时长、工作时间安排等，以评估劳动强度和工作生活平衡状况。

工作地点：

统计就业人员的居住地点与工作地是否一致，以及不同地区就业情况的分布。

就业意向和准备情况：

针对特定群体（如大学生）进行就业意向、职业规划、技能掌握以及就业信息获得的调查。

就业困难和挑战：

收集关于毕业生在就业过程中遇到的主要困难和挑战，以及高校和用人单位对这些问题的应对策略。

就业政策和措施：

评估各地高校毕业生就业工作的政策、措施及其实施情况，包括领导制度、责任评估机制、部门协调机制等。

行业需求：

了解不同行业和地区对各专业人才的需求情况，帮助毕业生明确就业市场的热点和趋势。

教育资源配置：

根据就业市场需求调整专业设置、课程设置和教学内容，以提高毕业生的就业竞争力。

求职渠道和就业心态：

调查毕业生的求职渠道、就业心态以及求职过程中遇到的问题，为高校就业指导工作提供参考。

背景调查：

企业在招聘过程中会进行背景调查，包括核实候选人的身份信息、学历信息、工作经历、风险排查和商业利益冲突等。

通过这些调查，政府、研究机构和企业可以更好地了解就业市场的动态变化，制定相关政策和计划，提供就业指导和培训，促进劳动力资源的合理配置和就业机会的增加。同时，这些数据也对学术界和公众具有重要意义，有助于各方了解劳动力市场的状况，为政策制定、人力资源管理和职业规划提供依据。