间接就业是指 通过第三方雇佣关系获得的就业，而不是直接通过个人与雇主之间的劳动合同关系。这种就业形式通常涉及为项目提供原材料、投入生产输入要素等，从而产生的就业机会。例如，项目建设所需的钢材供应商可能会因为项目的需求而额外雇佣员工，这些员工就属于间接就业范畴。

需要注意的是，虽然间接就业可能不涉及直接的劳动合同和工资支付，但在某些情况下，如申请移民时，移民局可能会要求提供额外的证据来证明就业关系的存在和性质。例如，美国公民及移民服务局（USCIS）在I-829阶段可能会要求提供工资单或类似文件来证明间接就业为全职工作。

此外，间接就业与直接就业的区别在于，间接就业通常不是通过传统的求职市场找到的工作，而是通过项目需求或企业间的合作产生的工作机会。这种就业形式可能包括临时工作、合同工或自由职业者等。

总的来说，间接就业是通过第三方或项目需求而产生的就业关系，可能不涉及直接的劳动合同和工资支付，但在申请移民等情况下可能需要额外的证据来证明其存在和性质。