选择连锁就业的原因主要有以下几点：

投资少，风险低：

连锁经营通常不需要大量的初期投资，且由于采用了成熟的运营模式和管理系统，风险相对较低。

门槛低，机遇平等：

连锁经营对学历和社会关系的要求较低，任何人都有机会通过专业培训取得成功。

专业培训，人人可成功：

连锁企业提供系统的培训，帮助员工掌握必要的技能和知识，提高成功的概率。

个人尊重感强：

连锁工作中去除了一些传统行业中的复杂人际关系，使工作更加纯粹和尊重个人。

灵活的工作时间和空间：

连锁工作通常提供较为灵活的工作时间和空间，员工可以享受休闲和旅游假期。

公平合理的奖励制度：

连锁经营通常采用多劳多得的制度，未来收入有保障。

市场倍增效应：

连锁经营可以通过市场倍增效应获得不在职收入，且能够继承并不交遗产税。

个人能力提升：

从事连锁经营有助于提升个人的管理技能和市场洞察力。

降低企业运营成本：

连锁经营模式有助于降低企业的运营成本，促进商品流通。

广阔的就业前景：

连锁经营管理专业的毕业生在零售、餐饮、服务等多个行业有广泛的应用，就业前景良好。

高起薪：

连锁经营管理专业的毕业生有机会获得较高的起始薪资，尤其在一线城市，平均薪资水平较高。

稳定的品牌形象和成熟的运营模式：

连锁经营可以扩大品牌曝光度，帮助消费者形成对品牌的信任感和熟悉度，同时提供了一套成熟的运营模式和管理系统，降低开店成本和运营风险。

规模效应：

利用规模效应，企业可以获得更多资源和支持，如降低采购成本和提高广告宣传力度。

提升管理水平：

连锁经营专业的学习有助于提升管理技能，特别是在多个门店的协调和运营方面。

综上所述，选择连锁就业不仅可以获得稳定的收入和良好的职业发展前景，还能通过专业培训和个人能力提升实现自我价值。