保障劳动者就业权利的重要性体现在以下几个方面：

促进高质量充分就业：

保障劳动者就业权利是促进高质量充分就业的应有之义。就业权利包括平等就业机会、公平劳动权利保障、合理社会保护等，这些权利的实现有助于提高劳动力市场的灵活性和效率，从而实现高质量充分就业。

维护劳动者基本权益：

就业权益保障包括合理的工作时间、公平的薪酬待遇、安全的工作环境以及合法的福利保障。这些权益的保障能够激发劳动者的工作热情和创造力，建设和谐的劳动关系，维护社会稳定和发展。

实现劳动力资源有效配置：

保障平等就业权益有助于实现劳动力资源有效合理配置，引导劳动者的技能养成和素质提升。劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配，可以促进劳动者的职业发展和社会地位提升。

反对就业歧视：

就业歧视是就业权利保护的核心。保障劳动者就业权利，必须坚决反对各种形式的就业歧视，包括民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视，确保劳动者在就业与选择职业过程中享有平等权利。

提供社会保障：

在劳动者不能工作时，应享有合理的社会保护。国家通过失业保险等社会保障制度，为失业者提供基本生活保障，减轻社会负担。

促进经济和社会稳定：

就业是民生之本，解决好就业问题，可以提高人民生活水平，实现社会的长治久安。保障劳动者就业权利，有助于构建和谐社会，促进经济持续健康发展。

综上所述，保障劳动者就业权利对于促进高质量充分就业、维护劳动者基本权益、实现劳动力资源有效配置、反对就业歧视、提供社会保障以及促进经济和社会稳定都具有重要意义。因此，国家和政府应从立法、政策制定、公共服务体系完善等多方面加强劳动者就业权利的保护。