未就业毕业生的身份主要取决于具体的政策和定义，但通常可以归纳为以下几类：

应届毕业生

应届毕业生通常指的是在毕业后一定时间内（如两年或三年）未落实工作单位的毕业生。根据国家政策，这些毕业生的户口、档案、组织关系可以保留在原毕业学校或相关就业服务机构，他们仍被视为应届毕业生。

待业人员

待业人员通常指的是那些在毕业后超过一定时间（如一年）仍未找到工作的毕业生。他们可能会被视为社会闲散人员或待业青年。

社会在职人员

社会在职人员是指那些已经找到工作并在企事业单位、公司等组织中担任固定职位的人员。即使他们后来辞职，也不再被视为择业期内未就业。

灵活就业形式人员

灵活就业形式人员包括那些以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，例如个体劳动人员、个体经济组织业主及其从业人员等。

未就业但保留人事档案的毕业生

如果毕业生选择将人事档案保留在学校，并且在择业期内（通常是两年，有些地方可能延长至三年），他们仍可按应届高校毕业生对待。

建议

明确身份：首先，毕业生需要明确自己的身份，这有助于他们在求职、升学或其他社会活动中获得相应的支持和机会。

及时办理就业手续：毕业生应尽快办理就业手续，包括签订三方协议、办理报到证等，以便在择业期内享受应届毕业生的待遇。

积极寻找工作：在择业期内，毕业生应积极寻找工作机会，可以通过招聘网站、招聘会、职业咨询等方式寻找合适的岗位。

这些分类和定义可能因地区和政策的不同而有所变化，建议毕业生在具体操作中咨询当地的相关部门或机构，以获得最准确的信息。