托管就业类型主要指的是 灵活就业的一种形式，具体可以包括以下几种情况：

人事关系在单位，人却不在单位工作

这种情况通常是指有工作单位的人员，因某种原因选择成为自由职业者，但五险一金仍由单位代缴，工资也会交给单位。

家庭式托管

这种托管行业主要是针对小孩放学后，家中无法照顾孩子的情况。托管所提供的服务包括包吃和辅导作业等。

培训公司托管

比较正规的培训公司会提供工资准时发放和社保缴纳的服务。

企业再就业服务中心的托管人员

这类人员进入企业或劳动部门的再就业服务中心，由中心负责其基本生活及社会保险费用，托管期限最长不超过3年。

托管聘用

托管聘用是一种员工与用人单位之间的雇佣关系，通过第三方（如当地人才服务中心）进行人事档案托管，用人单位与聘用人员签订聘用合同。

综上所述，托管就业类型涵盖了灵活就业的不同形式，既有基于个人选择的自由职业，也有通过第三方机构进行人事管理的聘用方式。这些方式在工资发放、社保缴纳、服务内容等方面存在一定差异，但都体现了灵活就业的特点。