就业合同证明是指 证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的文件。具体来说，就业合同证明可以包括以下几种：

就业协议书 （也称为三方协议）：

这是一种由毕业生、用人单位和学校三方签订的书面协议，用于在尚未正式毕业前确立就业意向和权利义务关系。

就业协议书一式四份，由学校统一发放，具有法律约束力，并作为个人档案和户口迁移的凭证。

正式劳动合同

毕业生与用人单位签订的正式劳动合同（协议），是一份受《劳动法》和《民法典》保护的确定劳动权利义务关系的合同。

劳动合同应当包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款，并且需要双方签字盖章后生效。

就业证明信

这是一种由用人单位出具的书面证明，证明劳动者已经在该单位就业，用于办理信用卡、银行贷款、社保、失业金等手续。

就业证明信通常包含劳动者的个人信息、职务、工作单位等信息，并加盖单位公章。

建议

毕业生在签订就业合同前，应仔细阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务。

劳动合同是重要的法律文件，应当妥善保管，以备将来需要使用。

如果在使用就业合同证明时遇到问题，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门。