新就业形态是指在互联网、大数据、人工智能等新技术驱动下，涌现出的与传统就业模式不同的新型就业形式。其主要特征包括：

劳动关系灵活：

劳动者不再局限于固定的雇主，可以通过互联网平台自主选择工作内容和时间。

工作内容多样：

工作不再单一，劳动者可以根据自己的技能和兴趣选择多样化的任务。

工作方式弹性：

工作时间和地点更加灵活，劳动者可以根据个人需求进行调整。

工作安排去组织化：

劳动者可以自主安排工作，不受传统组织的限制。

创业机会互联网化：

互联网平台为创业者提供了更多的机会和便利。

新就业形态的代表性行业包括外卖、网约车、在线教育、远程办公、网络直播等。这些工作方式不仅打破了传统就业的限制，还为劳动者提供了更广阔的工作机会和更灵活的就业选择。

新就业形态依托于现代技术平台，如大数据、云计算和人工智能等，对各种资源进行重新组织和整合，从而实现业务规模和范围的大幅扩展，使劳动者能够直接与消费者建立联系。这种就业方式具有劳动关系灵活、工作内容多样、工作方式弹性、创业机会互联等特点，对于扩大就业容量、调节劳动力市场具有重要作用，同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出新要求。

综上所述，新就业形态是随着技术进步和经济发展而出现的一种新型就业模式，它通过互联网平台实现了劳动关系的灵活性和工作方式的多变性，为劳动者提供了更多的就业机会和选择。