就业信息派遣，也称为劳务派遣，是一种 人力资源的配置方式。它涉及将员工从一家企业或机构派遣到另一家企业或机构工作，以满足特定业务需求、让员工获得更多经验或技能，或者在特定地区和行业扩展业务。就业派遣的形式包括短期派遣、长期派遣、项目派遣等。

劳务派遣是就业派遣的一种形式，特指劳务派遣机构与用工单位之间的合作。在这种形式下，劳务派遣机构负责员工的招聘、培训、管理和工资发放，而用工单位则负责员工的工作岗位和工作内容的安排。

就业派遣信息通常与毕业生派遣到用人单位相关的各种信息和流程有关，包括但不限于就业派遣的定义、条件、流程等。例如，根据国家政策，省级高校毕业就业指导部门会将毕业生的人事、组织、档案、户口关系派往用人单位及其所在地。

总结来说，就业信息派遣是一种灵活的人力资源配置方式，通过派遣员工到不同的企业或机构，以满足业务需求、提升员工技能或扩展业务。这种方式在企业管理中较为常见，有助于实现人力资源的优化配置。