青岛的灵活就业包含以下几类人员：

非全日制就业：

包括兼职人员、自由职业者等，他们与用人单位签订短期劳动合同。

临时性就业：

如短期工、季节性工等，这些人员的工作时间和工作地点较为灵活。

弹性工作制就业：

例如自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等，他们的工作方式自由灵活。

个体经营的无雇工个体工商户：

在青岛市从事个体经营且没有雇佣员工的人员。

未在用人单位就业的失业人员：

包括与用人单位解除劳动合同的人员和其他未就业的人员。

超过法定退休年龄但养老保险缴费年限不满十五年的人员：

这类人员可以是青岛市户籍或非青岛市户籍，但需要在青岛市实际缴费满十年但不满十五年。

新业态从业人员：

例如外卖骑手、专车司机等。

此外，青岛的灵活就业人员需要按月足额缴纳社会保险费用，包括企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险等。同时，青岛市还提供了一些针对灵活就业人员的补贴政策，如社保补贴、就业困难人员认定等。

建议：

灵活就业人员可以根据自身情况选择适合的参保方式和补贴政策，以确保自己的社保权益和享受相关补贴。

对于新业态从业人员，建议了解并充分利用青岛市针对这一群体的特定政策和补贴。