灵活就业形式指的是 在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式。这种就业形式具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点，包括以下几种具体形态：

非全日制用工：

以小时或日薪计酬，工作时间相对灵活。

劳务派遣：

劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，但实际工作由其他用人单位安排。

业务外包：

企业将某些业务或服务外包给其他公司或个人，由后者自行组织人员完成。

平台型用工：

通过互联网平台提供劳务或工作，如网约车司机、外卖配送员、网络主播等。

个体经营：

包括未登记注册的个体经营户和个体工商户，自主经营、自负盈亏。

自由职业者：

如作家、翻译、设计师、自由撰稿人等，工作时间和地点自主安排。

远程工作者：

通过互联网在家或其他地点完成工作。

兼职工作者：

在主业之外，利用业余时间从事其他工作。

新就业形态：

包括依托互联网平台的新型就业方式，如网约车司机、外卖配送员、网络主播等。

灵活就业形式已成为越来越多人的选择，尤其在互联网经济快速发展的背景下，新型灵活就业形态不断涌现并蓬勃发展。国家也在政策层面给予灵活就业大力支持，以保障就业市场的稳定和劳动者权益。