就业形式工作主要 指劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，此外还包括在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。这种就业形式通常具有相对稳定的工作环境和较长的劳动合同期限，享有较好的就业保障和福利待遇。

除了正规就业外，就业形式还包括非正规就业，如非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。这些就业形式相对灵活，但可能缺乏正式的劳动合同保障和福利。

此外，就业形式还可以根据工作性质、工作时间、工作地点等因素进行分类，例如自由职业者、雇员、合同工、创业者等。

总的来说，就业形式工作是一个广泛的概念，涵盖了多种不同的就业方式和环境，求职者可以根据自身情况和需求选择合适的就业形式。