下沉就业指的是 职业挤占下，未能在主要劳动力市场找到理想职位的人，在次级劳动力市场寻找工作机会的现象。这种现象通常发生在教育水平较高的人群中，他们拥有超过工作所需的知识和技能，导致在主要劳动力市场中难以找到匹配的职位，从而选择在次级劳动力市场中就业，这有时也被称为“高分低就”。

此外，下沉就业也可以指 人才向三线及以下城市流动的趋势。随着三线及以下城市招聘职位数的增加，这些城市的人才黏性不断上升，求职者更倾向于留在这些城市就业。例如，智联招聘的数据显示，2024年一季度，三线及以下城市的招聘职位数同比增长13.3%，吸引了更多人才前往这些地区就业。

总的来说，下沉就业反映了劳动力市场的一种结构性变化，一方面是由于教育水平和技能不匹配导致的就业困难，另一方面是随着经济发展和城市化进程，人才向中小城市流动的趋势日益明显。