吸纳就业对企业和社会有多方面的好处：

财政补贴

企业吸纳特定人群（如高校毕业生、退役军人、残疾人等）可以申请一次性就业补贴。

新聘员工在一定期限内可以享受社保补贴，减轻企业用人成本。

税收政策

吸纳就业的企业可以享受减免企业所得税或增值税等多项税收优惠。

通过减税政策，企业可以将节省下来的资金用于再投资或提高员工福利待遇。

职业培训

政府提供职业培训补贴，帮助企业提升员工的综合素质和职业技能。

高效的培训不仅提升了员工的职业技能，也增强了企业的市场竞争力。

贷款贴息

企业在吸纳就业过程中，可以申请政府提供的贷款贴息。

社会责任

吸纳重点群体就业是企业履行社会责任的重要表现，有助于解决社会就业问题，提升企业社会形象。

人才多样性

重点群体往往具有独特的背景和经验，他们的加入能够为企业带来多样化的视角和创新思维。

市场竞争力

通过吸纳重点群体，企业能够构建更为稳定和忠诚的员工队伍，增强市场竞争力。

促进社会和谐

企业吸纳重点群体就业有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐。

政府支持

政府提供的一系列优惠政策，如岗位补贴、社会保险补贴等，进一步激发企业吸纳就业的积极性。

创业支持

针对自主创业的人员，政府提供创业基金、贷款利息补贴等优惠条件。

综上所述，吸纳就业不仅能够为企业带来经济上的实惠，还能提升企业的社会形象和市场竞争力，同时有助于解决社会就业问题，促进社会和谐。企业应充分利用政府提供的各项优惠政策，积极履行社会责任，实现经济效益和社会效益的双赢。