个人就业条件是指 在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望的人们所具备的为获取报酬或经营收入进行活动的能力。这些条件通常包括以下几个方面：

就业能力：

这是获得某项岗位的全部能力的总称，包括一般就业能力和特殊就业能力。一般就业能力是指具备基本的职业技能和知识，能够胜任一般工作；特殊就业能力则是指具备特定行业或岗位所需的特殊技能和知识。

职业道德：

良好的职业道德是就业的重要条件之一，包括爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、和睦互助、团结协作、勇于竞争、不断创新等品质。

专业技术能力：

这是指在特定领域内具备的专业知识和技能，能够胜任相应的工作岗位。

经营管理能力：

对于管理层或创业者来说，经营管理能力尤为重要，包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财等。

综合能力：

这是指在工作和生活中所需的各种能力，如把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力等。

社会活动：

就业必须是从事社会活动，通过劳动者与生产资料在一定的生产关系中的结合而实现，受到生产关系的推动和制约。

社会承认：

就业必须是从事满足他人和社会需要的有效劳动，得到社会的承认。

报酬和收入：

劳动者就业的目的是从中取得报酬和收入，这是他获得生活资料的主要手段。

综合来看，个人就业条件不仅包括基本的劳动能力和劳动意愿，还涉及职业道德、专业技能、管理能力、综合能力等多个方面。这些条件共同构成了一个人顺利就业的基础。