缓冲就业，也称为延迟就业或暂缓就业，是指 大学生在毕业后不立即寻找工作，而是选择暂时保留其毕业生身份和学籍，以等待更合适的就业机会或准备继续深造的一种就业形式。这种方式可以为学生提供一个缓冲期，使他们有时间去思考和规划自己的未来，或是利用这段时间去实习、创业、进修等，以便为未来打下更坚实的基础。

缓冲就业的主要特点包括：

暂时性：

缓冲就业是一种暂时性的就业方式，学生在保留毕业生身份和学籍期间，并不立即进入职场。

灵活性：

这种方式为学生提供了更多的选择和发展空间，他们可以利用这段时间去实习、创业、进修等，以提升自己的综合素质和能力。

目的性：

缓冲就业的主要目的是为学生提供一个缓冲期，让他们有时间规划自己的未来，追求更高学历或技能，或体验不同的生活方式。

法律依据方面，《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》规定了毕业生在就业过程中可以选择暂缓就业。此外，部分省份或高校可能还有更具体的政策和规定来支持暂缓就业。

需要注意的是，缓冲就业期间，学生仍然可以享受应届毕业生的就业待遇，并可能获得相关就业主管部门提供的就业指导、就业信息和就业服务。然而，暂缓就业也有一定的期限，通常为毕业后的一定时间范围内，如两年。在暂缓就业期满后，如果学生仍未落实就业单位，其档案和户口可能会被转回生源地或按照相关规定处理。