就业压力属于 压力心理。它是指个体在考虑就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业的过程中，面对具有威胁性、挑战性刺激时所产生的一种被压迫的感受。就业压力源是一个客观的变量，包括个体在就业过程中经历的各种生活事件、突然的创伤性体验、慢性紧张等。面对同一就业压力，不同的大学生会有不同的压力反应。

就业压力可能导致多种心理问题，包括：

焦虑心理：

由心理冲突或挫折引起的恐惧、不安、忧虑等情绪。

自卑或自负心理：

不能正确地对自我进行认知界定而产生的不良心理状态，表现为看低自我价值或妄自菲薄。

职业定位困惑：

对职业选择和发展方向感到迷茫。

自信心不足：

缺乏对自己能力的信心，导致在就业过程中犹豫不决。

竞争压力：

面对激烈的市场竞争感到压力巨大。

建议高校和相关部门采取措施，如提供心理健康教育、职业指导、心理咨询服务等，以帮助学生应对就业压力，促进其心理健康和职业发展。