土建专业就业面临挑战的原因是多方面的，主要包括以下几点：

行业大环境的变化

随着大基建时代的落幕和房地产行业的持续不景气，土建类专业的发展陷入了“冰河期”。

相关项目的减少导致对土建类专业人才的需求大幅下降，就业比例显著降低。

工作强度与回报的失衡

土建类专业的工作强度高，但薪酬待遇却不尽如人意，许多毕业生反映收入低且工作不稳定。

超长的工作时间和较低的收入使得许多年轻人对土建专业失去兴趣。

市场需求的减少

基础设施投资和房地产市场的萎缩直接影响了土建类专业的就业前景。

新项目减少，导致企业招聘规模缩减，增加了就业难度。

竞争激烈

高校土木工程专业招生规模大，毕业生数量众多，导致就业市场竞争激烈。

部分企业对应聘者的学历、技能和综合素质要求提高，增加了求职难度。

技能与市场需求不匹配

随着科技和工程技术的进步，行业对新技术和新知识的需求不断变化。

如果教育机构的教学内容不能及时跟上行业发展趋势，毕业生可能会在就业市场上缺乏竞争力。

行业形象不佳

土木工程行业可能被认为是辛苦、危险、收入相对较低的行业，导致对该专业的兴趣和选择度下降。

经济和政策因素

全球经济低迷和基础设施投资的减少也会影响土建类专业的就业前景。

经济不景气时，许多土木工程师可能会自降身段求职，而新毕业生则面临更高的期望和竞争压力。

综上所述，土建专业就业困难的原因是多方面的，包括行业大环境的变化、工作强度与回报的失衡、市场需求的减少、竞争激烈、技能与市场需求不匹配、行业形象不佳以及经济和政策因素等。为了改善这一状况，可能需要从教育、培训、市场需求等多方面进行改革和调整。