工作得好就业的原因可以归纳为以下几点：

社会需求增长：

随着经济的发展和社会的进步，许多新兴行业和领域对人才的需求不断增长。例如，医疗保健、信息技术、人工智能等行业的发展带来了大量的就业机会。

行业认可度高：

某些专业或行业由于其专业素养和职业素质较高，社会认可度也较高，从而使得从事这些行业的人才更容易找到工作。

政策支持：

政府为了促进某些行业的发展，会出台一系列政策来支持，包括提供就业补贴、税收优惠等，这些政策有助于降低就业门槛，吸引更多人才。

就业方向多样：

不同的行业和专业提供了多样化的就业方向，使得人才可以根据自己的兴趣和能力选择合适的岗位。

稳定的就业前景：

一些行业如护理、会计等，因其工作性质稳定，预计未来就业率将有所增长，提供稳定的就业机会。

高薪待遇：

某些专业技能要求较高的岗位，如编程、集成电路设计等，由于人才稀缺，薪资待遇通常较高。

职业发展空间大：

具备专业背景的人员可以通过不断学习和提升技能，晋升为高级职位，从而获得更好的职业发展空间。

实践经验：

在校学生通过实习和社会实践积累了一定的实践经验，这有助于他们在就业市场上更具竞争力。

个人兴趣和职业认同：

选择自己感兴趣的专业和职业，能够提高工作满意度和忠诚度，从而增加就业稳定性。

技能需求高：

随着科技的进步，一些技能需求较高的岗位，如编程、数据分析等，由于人才供不应求，使得具备这些技能的人更容易找到工作。

综上所述，工作得好就业的原因是多方面的，包括社会需求、行业认可、政策支持、就业方向多样、稳定的就业前景、高薪待遇、职业发展空间大、实践经验、个人兴趣和职业认同以及技能需求高。选择适合自己的专业和职业，不断提升自己的技能和能力，将有助于在就业市场上取得优势。