学校提供就业的原因主要有以下几点：

稳定的合作关系：

学校与用人单位之间建立了稳定的合作关系，这为学生提供了可靠的就业渠道。

实践导向的教育：

职业学校注重实践性教育，提供丰富的实训课程，使学生具备实际职业技能，快速适应职场。

就业指导：

学校提供职业规划、简历制作、面试技巧等指导，帮助学生了解职场，提高就业竞争力。

课程设置与市场同步：

学校根据行业发展动态调整课程，确保毕业生具备市场需求的技能。

校企合作：

学校与企业合作，为学生提供实习和就业机会，通过实习表现获得企业青睐。

口碑和认可度：

一本大学或知名职业院校享有较好的口碑和校风，毕业生更容易获得企业的青睐。

地理位置优势：

位于大城市或经济中心的学校，如北京石油化工学院，因地理位置优势，有更多的就业机会。

专业与行业对接：

一些学校与特定行业有深度合作，如野马计算机培训机构与计算机行业，毕业生因专业对口而受欢迎。

高就业率：

一些学校公布的就业率很高，如浙江机电职业技术大学近五年的就业率保持在98%以上。

企业认可：

一些培训机构或企业因其培训质量高，毕业生技能好，而获得企业的认可和好评。

提升就业竞争力：

优秀的学校提供丰富的学习资源、优秀的教师和良好的实习机会，有助于学生提高就业竞争力。

拓展人际关系：

学校是小型社会，学生可以结识来自不同背景的同学和老师，建立广泛的人际关系，这些关系可能在将来的职业生涯中发挥作用。

丰富人生经历：

大学生活是人生中难忘的经历，学生可以学习知识、培养能力、拓展视野，这对个人成长和发展具有重要意义。

卓越的教学质量：

学校拥有高素质的教师团队和丰富的教学经验，为学生提供一流的教学指导。

丰富的专业选择：

提供多样化的专业课程，涵盖多个领域，确保每位学生都能找到符合自己兴趣和职业规划的专业。

先进的教学设施：

学校配备现代化教学设施和实验室，为学生提供良好的学习环境。

良好的就业前景：

毕业生在就业市场上表现优秀，得益于学校与企业的紧密合作，以及学校注重培养学生的实践能力和创新思维。

保护学校声誉：

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失，因此学校要求学生签署就业协议以维护自身声誉。

经济独立：

大学生毕业后需要经济独立，减轻家庭负担，并提升自身的社会经验。

适应社会和工作环境：

课堂知识需要通过实践才能应用，就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应。

招生和财政考虑：

高就业率有利于学校对外宣传，吸引更多新生，进而提高学校的生源和收入。

人才培养与经济社会发展适配：

教育部强调促进人才培养与经济社会发展供需适配，以解决毕业生供给与企业用人需求之间的结构性错位问题。

综上所述，学校提供就业服务是为了帮助学生更好地适应职场，提高就业竞争力，同时也有助于学校提升教育质量和声誉，吸引更多学生报考。