就业派遣信息是指 与毕业生派遣到用人单位相关的各种信息和流程。这主要包括以下内容：

就业派遣定义

根据国家政策，由省级高校毕业就业指导部门将毕业生的人事、组织、档案、户口关系派往用人单位及其所在地的过程。

就业派遣条件

毕业生为全国普通高考计划内学生，具备毕业资格。

毕业生已与用人单位签订就业协议或收到录用函。

未按时上报就业方案的毕业生将被派回生源地，由生源地负责指导二次择业。

派遣信息的关键点

毕业生派遣：学校会根据就业去向，按照规定程序将档案、户口等派遣到相关单位，完成关系转接。如果毕业生在两年内未找到工作，学校可能会将档案打回生源处。延长毕业学年的学生可以将档案存放在学校档案室，直到完成学业后按规定邮寄出去。

员工派遣：员工与派遣公司签订劳动合同，再由派遣公司把员工派到其他公司或单位工作。这种用工方式具有灵活的用工特点。

就业派遣的形式

职业介绍所：最常见的就业派遣形式，求职者通过支付费用，向职业介绍所提交求职申请，然后由职业介绍所介绍到特定单位工作。

集体派遣与单独派遣：应届毕业生采用集体派遣，往届生采用单独派遣。毕业生在就业签约系统后台填写、确认个人的就业信息和派遣信息，然后进行申请派遣，院校两级进行审核。

就业派遣的内涵

除了报到证的打印和签发，还包括对就业政策的理解、就业信息的收集和报送、对毕业生的就业指导、就业率的统计等。

综上所述，就业派遣信息涉及毕业生从学校到用人单位的档案、户口等关系的转接流程，以及相关的就业政策、指导和服务。