预就业协议是指在毕业生 尚未正式毕业前，与用人单位签订的一种预备性就业协议。这份协议通常涉及毕业生本人、学校以及用人单位三方的权利和义务，是一份书面文件，用以明确各方在毕业生就业过程中的相关事宜。

预就业协议的目的在于明确毕业生、用人单位以及学校三方的权利和义务，保障双方的利益，并设定预期的职业发展目标。协议中会规定预就业的期限，这可能是暑期实习或正式实习。

预就业协议的内容通常包括：

协议双方：

甲方（用人单位）和乙方（学生）及其学校。

协议目的：

明确双方在预就业阶段的权利和义务，保障双方权益，明确预期目标，促进双方共同发展。

预就业期限：

规定预就业的时长，如暑期实习或正式实习。

实习内容：

包括工作环境的熟悉和适应、工作相关技能的学习和实践、与企业员工的沟通和合作、任务分配和解决问题的能力等。

工资待遇：

如乙方在甲方单位担任的职务、工作岗位、月工资等。

其他条款：

可能包括保密协议、违约责任、协议解除或终止的条件等。

预就业协议是一种合同性质的文件，双方都需要遵守其中的约定。通过签订预就业协议，学生可以在学习期间接受企业专业培训和实习，增强自己的专业实践能力，同时确保毕业后能够顺利进入用人单位工作。

建议学生在签订预就业协议前，仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，确保协议内容符合自己的职业规划和发展需求。同时，学校也应加强对预就业协议的监督和管理，确保协议的执行符合相关法律法规和学校的规章制度。