就业登记对个人和用人单位有多方面的影响，以下是一些主要的影响：

劳动权益保护

就业登记信息是劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，就业登记可以作为劳动者维护自身权益的有力证据。

政策补贴享受

无论企业还是个人，如果不进行就业登记，将无法享受人社部门提供的各类补贴政策。

法律责任

用人单位未按规定为劳动者办理就业登记的，可能会被人社部门责令限期改正；逾期拒不改正的，将面临罚款，并需承担给劳动者造成的损害赔偿责任。

个人信用记录

就业登记信息的准确性对个人信用记录至关重要。未注销的就业登记可能导致个人信用记录出现偏差，影响贷款、信用卡等金融服务的申请。

社保缴纳与待遇

就业登记对社保缴纳和待遇有直接影响。未注销的就业登记可能导致社保缴纳出现问题，如重复缴纳或漏缴，进而影响个人的社保待遇和权益。

就业政策享受

失业登记本身对就业无直接负面影响，反而有助于政府统计失业状况并提供援助服务。失业者可以享受到职业培训、就业指导、岗位推荐等政策支持和帮助。

金融服务申请

就业登记未注销可能导致个人在申请金融服务时遇到困难，如贷款、信用卡等，因为就业登记信息的准确性对金融服务的申请至关重要。

其他行政手续

就业登记信息还可能影响人事档案、户口、粮油迁移手续等的办理，以及就业报到证的发放。

综上所述，就业登记对于保护劳动者权益、享受政策补贴、维护个人信用记录、确保社保缴纳和待遇等方面都有重要作用。建议用人单位和劳动者均应及时、准确地完成就业登记，以保障各自的权益。