学校催就业的原因主要有以下几点：

展示教育质量和就业前景：

学校通过就业率来展示其教育质量和毕业生的就业前景，就业率高往往能吸引更多的学生和家长。

提高学校声誉：

就业率是学校的招牌，国家教育部门和相关机构会统计高校毕业生的就业率。学校为了提高自己的声誉，会催促学生签订就业协议，以提升就业率。

帮助学生规划职业发展：

就业协议的签订可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向，从而更好地适应社会和工作环境。

提高学生自信心和自尊心：

签订就业协议可以增强学生的自信心和自尊心，使他们更好地面对未来的挑战。

完成就业率统计：

就业协议的提交是学校和用人单位之间建立联系的重要依据，也是学校完成就业率统计的重要依据。未及时提交就业协议会影响学校的就业率统计和考核指标。

保障学生合法权益：

就业协议具有法律效力，可以保障学生的合法权益。对于学校来说，就业协议的签订也有助于解决报到地址等问题。

综上所述，学校催就业的目的在于提高就业率、展示教育质量、帮助学生规划职业发展、增强学生自信心和自尊心、完成就业率统计以及保障学生合法权益。