大学注重就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

个人发展

就业为大学生提供了一个实践和应用所学知识的机会，有助于他们积累工作经验，发展专业能力和专长。

通过工作，大学生可以提升社会经验，增强社会适应能力，并学习到课堂外的社会规则。

经济独立

工作可以提供稳定的收入来源，帮助大学生实现经济独立，满足生活需求，并为未来的个人和财务目标打下基础。

社会贡献

大学生就业有助于将理论知识转化为实际生产力，为社会经济发展做出贡献。

充分就业也是社会稳定的重要因素，有助于提高社会整体的就业率，推动社会进步。

国家战略

国家重视就业，将其作为履行经济建设和社会建设职能的一部分，体现了对人才的尊重和对人才强国战略的实施。

教育与社会的对接

大学生的就业状况反映了教育与社会的对接程度，是高等教育可持续发展的重要标志。

创新与发展的推动力

大学生通常具备较高的创新能力和专业水平，他们通过就业可以将这些创新能力应用于实际工作中，推动社会创新和发展。

职业发展

就业为大学生提供了实践知识和技能的平台，有助于他们积累工作经验，逐步发展专业能力和专长。

工作经验可以促进个人成长和自我发展，包括领导能力、团队合作能力、决策能力等职业素养。

社会融入

就业有助于大学生融入社会和职场环境，拓宽视野，增强人际交往能力，并建立人脉关系。

改变生活水平

就业可以帮助大学生从依赖父母转变为经济独立，进而提升自身价值和能力。

学习课堂外知识

社会和工作环境提供了实践机会，帮助大学生理解并应用课堂上学到的知识。

适应社会

就业是大学生完成个人社会化过程的重要步骤，有利于他们的全面发展。

实现人生价值

通过就业，大学生可以尽快实现个人价值，提高社会地位，并回馈社会。

综上所述，大学注重就业是因为它关系到学生的个人发展、经济安全、社会贡献、国家战略以及教育与社会的有效对接，同时也影响着社会的稳定和进步。