医院就业编 通常指的是在公立医院或其他医疗机构工作的正式员工，他们享有国家规定的编制，享受相应的待遇和保障。具体来说，医院编制包括以下几种情况：

编制内正式员工：

这类员工在医院中享有稳定的工作环境和相对优厚的薪酬福利，包括稳定的工资增长机制、年终奖金、节日福利等。他们的工作内容广泛，包括医生、护士、药剂师、检验师、行政管理人员等，并且能够享受到更为完善的职业发展路径和晋升机制。

合同工：

与编制内员工相对，合同工在医院中工作，但他们的雇佣关系更类似于普通员工，福利待遇和工资水平通常与编制内员工有较大差别。

临时员工：

这类员工在医院中工作，但没有编制，待遇和福利较差，工作稳定性也较低。

成为医院编制内员工通常需要通过考试，考试是最常见的方式。具体考试内容和报考条件因地区和岗位而异，可以通过全国事业单位招聘网、本省人事考试网或当地人社局等渠道获取相关信息。

总的来说，医院就业编是指在医院工作的正式员工，享有稳定的工作环境和较好的福利待遇，是公立医院和单位必须的选择。通过考试成为编制内员工，可以享受到更多的职业发展和晋升机会。