新业态就业是指 通过互联网、大数据等新技术应用，产生的新的就业形态。这些就业形态通常基于不同产业间的组合、企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合、跨界等所形成的新兴商业组织形态。具体来说，新业态就业包括共享经济、在线教育、平台型就业和自主型就业等，以及依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者。

新业态就业的主要特点包括：

就业形式和劳动关系的不同：

新业态就业不同于传统的雇佣关系，如自由职业、个体经营和临时工等，它更多地表现为平台化、去雇主化的就业模式。

依托互联网平台：

新业态就业主要依托互联网平台，如电商平台、社交媒体、在线教育平台等，这些平台为从业者提供了更多的就业机会和灵活性。

工作方式多样：

新业态就业涵盖了线上和线下两种工作方式，从业者可以根据自己的需求和能力选择不同的工作岗位和就业形式。

新型组织形态：

新业态是随当下互联网经济、消费升级而生的新型组织形态，其从业人员相对与传统企业单位，常常没有签订劳动合同、没有固定工作场所、没有固定工作时间。

综上所述，新业态就业是指基于互联网、大数据等新技术应用产生的新的就业形态，具有就业形式多样、劳动关系灵活、依托互联网平台等特点。这种就业形态不仅为从业者提供了更多的就业机会和灵活性，也为企业和社会带来了新的发展机遇和挑战。