个人就业条件通常包括以下几个方面：

良好的职业道德

爱岗敬业

遵纪守法，诚实守信

和睦互助，团结协作

勇于竞争，不断创新

能力结构

专业技术能力

经营管理能力，包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财

综合能力，包括把握机遇的能力、抗挫折的能力、交往公关能力、创新与挖潜能力

年龄条件

公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业

对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，劳动者的年龄不应低于18周岁

劳动能力条件

劳动者必须具有劳动能力，并且对于特定行业，还需满足该行业的特殊要求

被依法剥夺人身自由的公民，不能与用人单位建立劳动关系

其他条件

具有劳动能力和劳动愿望，且在法定劳动年龄内

获得的劳动报酬或经营收入

每周工作时间的长度

此外，对于某些特定人群，如就业困难人员，还可能有其他额外的条件，例如：

大龄失业人员、残疾人员、享受最低生活保障待遇人员等

建议在个人就业过程中，全面提升自身的职业道德、专业技能和综合能力，并关注相关的年龄、劳动能力和其他政策条件，以提高就业竞争力。