就业领域特征包括以下几个方面：

社会性：

劳动者和生产资料是构成就业的两个基本要素，就业活动是社会性的体现。

经济性：

就业活动对社会而言，宏观上要求充分合理地利用社会劳动力资源和生产资料资源，实现最佳结合，以推动经济发展和社会进步。

变动性和相对稳定性：

随着生产力的发展和社会分工的细化，劳动者的就业岗位变换频繁，特别是经济结构、产业结构的调整直接影响就业结构的变化。

计划性和合理性：

人力资源和生产资料的结合不是任意进行的，而是按一定的计划和比例进行。

目的性：

就业活动具有明确的目的，例如大学生就业是为了实现自我价值和社会价值。

广泛性：

就业领域广泛，涵盖多个行业和职业，如医疗服务、健康体检、健康管理、社区卫生服务、健康保险、养生行业等。

新兴性：

随着社会经济的发展和产业结构的升级，新兴职业不断涌现，如互联网平台、文化创意产业、生活服务行业、知识经济和科技创新等领域。

灵活性：

新型就业形态如灵活就业、弹性工作、兼职兼业日益盛行，劳动者在工作时间、场所和模式上具有自主性和灵活性。

无边界工作场域：

互联网和信息技术的发展打破了时间和空间的限制，提供了无边界的网络场域，使得人们可以随时随地提供商品和服务。

新型劳动关系：

伴随新业态出现的自主性、个体化、灵活性、兼职兼业的劳动用工特点。

新工作价值观：

由兴趣驱动，体现个性、追求自由、激发创新、包容多元、实现自我价值的工作价值观念。

这些特征反映了当前就业市场的多样性和复杂性，同时也指出了未来就业发展的趋势和方向。