除了主要职业或固定工作之外的各种临时性、辅助性、季节性的劳动服务，这些服务可能包括但不限于：

辅助性工作：

如办公室临时助手、市场调研员等，这些工作虽非企业的核心业务，但对整体运营至关重要。

季节性劳动：

例如在农业、旅游业等行业中，旺季时可能需要大量劳动力，如季节性导游、农场临时工等。

体力劳务服务：

包括搬运、装卸、仓储、物流等。

商务咨询服务：

提供市场分析、商业计划书编写、营销策略等商务支持服务。

这些服务旨在满足不同行业、不同季节、不同岗位的需求，帮助求职者和用人单位更好地匹配劳动力资源，促进就业市场的稳定和发展。