美国的就业政策具有多层次和多方面的特点，旨在促进经济增长、提高就业率和保障劳动者权益。以下是一些关键的政策和措施：
《就业法》
1946年，美国国会通过《就业法》，提出通过相应的财政与货币政策，防止经济衰退，刺激经济复兴，以实现最大程度的就业。
《劳动力投资法案》
1998年，美国国会通过《劳动力投资法案》，将各州的就业服务统一为全国性服务，并提供求职帮助、就业咨询、职业介绍、职业培训等多项就业服务内容。
《行业调整改革法案》
2002年，国会通过《行业调整改革法案》，为受到产业结构调整影响的工人提供财政援助。
经济刺激措施
2009年，奥巴马政府推动国会通过7870亿美元的经济刺激措施，通过减税、增加政府开支等手段刺激经济发展，创造更多就业岗位。
职业培训与再培训
政府通过提供职业培训机会，帮助失业者和弱势群体重新就业。例如，2014年奥巴马签署了6亿美元就业培训计划。
创业支持
政府鼓励创业精神，提供创业教育和培训，支持中小企业发展，以创造更多的就业机会。
劳动力市场信息共享
联邦政府就业办公室为求职者提供全国范围内的招聘信息，加强劳动力市场信息共享。
税收和财政政策
政府对提供职业培训的企业实行减税政策，加大对裁员公司的征税力度，限制公司裁员数量，并实行分级征税制度。
特殊群体就业支持
政府对退伍军人、黑人、刑释人员等特定群体提供重点帮扶，促进其就业。
国际学生就业政策
国际学生持有F签证时，需遵守每周不超过20小时的校外工作限制，但可以在寒暑假全职工作，且工作需与专业相关。国际学生还可以通过OPT（Optional Practical Training）获得实习机会，并在符合条件的情况下申请H1B工作签证。
这些政策和措施共同构成了美国复杂的就业政策体系，旨在通过多种手段促进就业和经济发展。
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