初次就业手续主要包括以下几个方面：

就业登记

求职者需在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门进行就业登记。

劳动合同签署

与用人单位签订合法的劳动合同，明确权利与义务。

社保登记

由用人单位为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

就业前训练

初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学，需参加当地户口所在地劳动就业服务机构组织的就业前训练，训练合格后领取《就业证》。

报到证

应届毕业生需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。

三方协议

与单位签订《就业协议书》（又称三方协议），该协议具有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。

其他材料准备

准备个人资料，如身份证、学历证书、就业推荐信等官方文件。

户口迁移

如果需要迁户口，报到时要拿《户口迁移证》。

暂缓就业

找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业。

职业培训与技能认证 （如有必要）：

部分行业可能会要求求职者提供相应的职业资格证书。

建议：

提前准备：

了解并准备好所有必需的证件和材料，避免在办理过程中出现不必要的延误。

及时登记：在规定时间内完成就业登记和社保登记，确保自己的合法权益得到保障。

仔细阅读合同：在签署劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己明白其中的权利和义务。

保持沟通：在办理过程中，与用人单位和相关部门保持沟通，及时解决可能出现的问题。