传染病：

如艾滋病、乙肝、丙肝、梅毒等。这些疾病在入职体检中可能会导致不予录用，且某些岗位如食品生产经营、公共服务等可能有更严格的限制。

精神病：

严重的精神病未治愈的情况下，可能会影响患者的就业能力，特别是在需要高度集中精神或与人互动的工作中。

麻风：

医学上认为不适合从事某些行业。

严重心脏病：

如先天性心脏病、心肌病、高血压病等，在严重情况下可能会影响患者的工作能力。

恶性肿瘤：

患有恶性肿瘤的患者在就业时可能会受到限制，特别是在需要体力劳动或长时间工作的高强度岗位。

慢性疾病：

如慢性肾炎、尿毒症、糖尿病、高血压等，这些疾病可能会影响患者的体能和工作表现。

神经系统疾病：

如重症癫痫、严重帕金森病等，可能会影响患者的工作能力和日常生活。

药物成瘾或滥用药物：

这类情况通常会导致就业困难，因为雇主通常要求员工能够胜任工作且能够遵守工作场所的规定。

特定健康指标异常：

如体重、血压、血糖等健康指标不符合公司要求，可能会影响患者的就业机会。

其他特定疾病或健康问题：

如严重过敏、慢性肝炎（肝功能不正常者）、结核病等，这些疾病可能会导致患者在某些行业中被拒绝录用。

需要注意的是，具体哪些疾病或健康问题会影响就业，还需参照相关法律法规和具体行业的招聘要求。此外，一些疾病在治愈或病情稳定后，患者仍有可能恢复工作。建议在求职过程中，提前了解并评估自己的健康状况是否符合职位要求。