定向就业类岗位是指 针对特定地区、行业或专业领域设定的职位。这些岗位通常是为了满足特定需求而设立的，比如促进地方经济发展、解决特定行业的技能短缺问题或支持某些专业的毕业生就业。定向岗位可能提供特殊优惠政策，如补贴、培训机会或优先录取等。

具体特点如下：

针对性强：

定向岗位通常针对某一特定区域、行业或专业，具有很强的目的性和针对性。

政策支持：

定向岗位往往享有政府的特殊政策支持，如财政补贴、培训机会等。

就业单位确定：

定向就业类岗位在录取时就确定了将来的就业单位，学生需要预先签订就业协议，毕业后直接到签订培养合同的单位上班。

专业要求明确：

定向岗位对求职者的专业技能、工作经验、学历背景等有明确的要求，以确保招聘到的人才符合岗位需求。

定向就业类岗位包括事业编中的定向岗位和高考招生中的定向就业类型。事业编中的定向岗位通常涉及信息咨询类、环境保护类等多个领域，而高考招生中的定向就业类型包括国家公费师范生、免费医学定向招生等，旨在解决特定地区和行业的人才需求问题。

建议

对于求职者而言，选择定向就业类岗位需要仔细了解相关政策和岗位要求，确保自己符合招聘条件并有能力履行合同中的规定。同时，定向岗位虽然提供了就业保障，但通常需要履行一定的义务，如服务年限等，因此在选择前应充分评估自己的职业规划和长期目标。