定向就业是指 在入学前或考研时与用人单位签订协议，毕业后到指定单位或区域工作的就业模式。这种模式通常涉及特定的行业或地区，如医学、教育、公务员、农村师范生等，毕业生需要按照协议约定到这些单位或地区工作一定年限。

定向就业的特点包括：

就业有保障：

由于单位已定，定向就业基本上不存在就业难题，为毕业生提供较高的就业安全感。

政策倾斜：

定向就业岗位通常会有政策扶持，如免学费、发放补助，甚至毕业后优先晋升机会。

专业对口性：

定向就业通常与学生的专业学习和未来职业发展密切相关，旨在满足特定领域的人才需求。

录取原则：

定向就业的招生计划在招生院校调档线上不能完成的情况下，可以在调档线下20分内由省级招办补充投档，学校根据考生的定向志愿择优录取。

定向就业旨在满足特定领域对高素质人才的需求，同时也能够帮助贫困地区和军队培养更多的优秀人才。对于希望在特定领域或地区就业的学生来说，选择填报定向志愿是一个不错的选择。然而，定向就业也存在一定的限制条件，例如毕业后需要到指定单位工作一定年限，不得随意更改就业去向等。