4050就业是指 针对特定年龄段的灵活就业困难人员的就业促进政策。具体来说，4050政策主要指的是女性年满40周岁、男性年满50周岁的就业困难群体。这些人员由于年龄较大、技能单一等原因，在劳动力市场竞争中处于不利地位，因此政府通过一系列措施来帮助他们重新就业并减轻其经济负担。

4050就业的主要内容包括：

就业困难补贴：

政府为这类人员提供就业困难补贴，以帮助他们支付灵活就业所需的社会保险费用，减轻其经济压力。

社保缴费补贴：

符合条件的灵活就业者可以申请社保缴费补贴，补贴标准通常不超过当地最低社保缴费的三分之二，且补贴年限最长不超过3年，但对于距离法定退休年龄不足5年的人员，补贴可以延长至退休。

就业岗位定制：

政府通过市场化和社会化的运作机制，为这些就业困难人员量身定制就业岗位，促进其就业。

申请条件：

申请者必须处于就业困难状态，并以灵活就业身份参加社会保险，同时不能拥有公司或个体户的营业执照。

需要注意的是，4050政策有明确的年龄和就业状态要求，且补贴标准和申领年限也因地区而异。因此，符合条件的个人应及时了解当地政策，并按照规定的流程申请相关补贴和帮助。