就业追踪有多重原因和目的，主要包括以下几点：

评估学校的人才培养质量：

通过追踪毕业生的就业去向、满意度和职业发展，学校可以评估其教育质量和教学方法的成效，从而进行必要的教学改革。

为毕业生提供就业指导和职业规划建议：

了解毕业生的就业情况可以帮助学校更好地指导学生进行职业规划，为他们提供更加个性化的就业建议。

为用人单位提供反馈：

用人单位可以通过就业追踪了解毕业生的工作表现，这有助于他们评估招聘效果，并促进校企合作，提高招聘效率和质量。

研究就业者的适应能力和培训需求：

就业追踪可以揭示毕业生在职场中的适应情况，为雇主提供培训需求的信息，帮助他们决定是否需要提供进一步的培训。

了解职业转换和晋升情况：

通过长期跟踪，可以了解大学生毕业后的职业转换、晋升和能力要求的变化，这对教育部门和高校改进教育策略具有重要意义。

改进就业统计方法：

传统的就业率统计方法已不足以全面反映毕业生的就业情况，持续跟踪可以提供更全面的视角，帮助教育部门和高校优化评价标准。

掌握就业现状和未来趋势：

就业追踪有助于掌握当前大学生的就业现状，预测未来就业趋势，为毕业生、高校和企业提供有价值的信息。

建立沟通对话机会：

通过就业追踪，可以在毕业生和企业之间建立沟通渠道，促进双方了解彼此的需求，从而提高毕业生的就业率和企业的人才招聘效率。

促进毕业生就业创业：

就业追踪不仅有助于了解毕业生的就业情况，还能帮助学校和社会各界建立更好的合作关系，为毕业生提供更多就业机会和创业资源。

综上所述，就业追踪对于学校、毕业生、用人单位以及整个社会都具有重要的意义，它有助于提升教育质量、优化人才培养、促进毕业生职业发展，并为未来的就业市场提供有价值的数据和分析。