就业登记后对个人和用人单位都有多方面的影响，具体如下：

申请补贴政策的前提条件

就业登记是申请各项补贴政策的前提条件，如社保补贴、见习补贴、灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

劳动关系的有效凭证

就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，就业登记是劳动者维护劳动权益的有力证据。

不影响退休

就业登记不影响员工的退休，社保部门只认可员工的缴费年限和年龄是否符合退休标准，至于是否登记过就业登记，不影响员工的退休。

影响个人信用记录和金融服务申请

就业登记未注销可能导致个人信用记录偏差，影响贷款、信用卡等金融服务的申请。

社保缴纳问题

就业登记未注销可能导致社保缴纳出现问题，如重复缴纳或漏缴，进而影响到个人的社保待遇和权益。

阻碍享受就业政策

未注销的就业登记可能使个人在享受就业政策时遇到障碍，如无法顺利申请失业金、就业补贴等。

影响与新单位签订劳动合同

就业登记未解聘可能导致员工无法与新单位签订正式的劳动合同，并且影响工资收入和福利待遇。

影响其他就业相关手续

就业登记未注销还可能影响人事档案、户口、粮油迁移手续的办理，以及证明具有毕业资格等。

综上所述，就业登记对于个人和用人单位都非常重要，不仅关系到各类补贴政策的申请和劳动权益的维护，还影响到个人信用记录、金融服务申请、社保缴纳以及退休等方面。因此，建议用人单位和劳动者在解除或终止劳动关系时，及时办理就业登记的注销或转移手续，以避免不必要的麻烦和损失。