就业顾虑主要包括以下几个方面：

工作程序不熟悉

担心自己能否适应岗位需要，包括工作内容和流程等。

薪酬待遇问题

在应聘过程中，如何合理提出薪酬待遇，避免过高或过低的期望。

职业规划不清晰

缺乏清晰的职业规划，不知道市场标准状况，怕找不到合适的工作。

专业能力与岗位匹配

应聘岗位与所学专业有冲突时，担心自己能否胜任。

就业市场不景气

担心就业市场不景气，岗位供给不足，找不到工作。

自我认知问题

对自己的兴趣、价值观、能力等认识不清晰，导致在职业选择上感到迷茫和困惑。

职业期望过高

希望找到轻松、高薪、稳定的工作，但现实可能与期望脱节。

缺乏自信

对自己的能力和价值缺乏信心，影响求职过程中的自信心和决策能力。

竞争压力

面对日益加剧的竞争，感到心理负担，担心自己能否在竞争中脱颖而出。

就业前景不明确

行业变化快速，工作岗位需求难以预测，对未来职业发展感到不确定。

经济压力

担心收入不稳定，生活压力巨大，尤其是在选择灵活就业时。

社保问题

对于灵活就业人员来说，担心保费年年涨、交费比例过高以及发生不幸时会亏本。

这些顾虑反映了求职者在就业过程中可能面临的多方面压力和不确定性。建议求职者在求职前进行充分的准备和规划，了解市场状况，明确职业目标，并增强自信心，以应对各种挑战。