暂缓就业， 也称缓就业或待业，是指 毕业生在完成学业后，由于各种原因（如实习、创业、考研等），选择不立即就业，而是暂时保留其毕业生身份和档案在学校或就业指导中心的一种就业方式。这种方式允许毕业生有时间思考自己的职业规划、生活目标，或者利用这段时间去实习、创业、进修等，为未来打下更坚实的基础。

暂缓就业的目的在于提供缓冲期，帮助毕业生规划未来，提升综合素质。法律依据为《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，该规定明确了毕业生就业的相关程序。

具体操作上，暂缓就业通常在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时进行。部分毕业生未落实就业单位，又不愿将户口、人事关系迁回原生源地，因此选择将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校。暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期通常为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位，毕业生可按照有关就业程序办理就业报到手续；逾期未落实就业单位的，其户口和档案将转回生源地自谋职业。

此外，暂缓就业期间，毕业生仍可享受应届毕业生待遇，如参加就业招聘会、申请就业见习等。这种就业方式的出现，主要是为了满足大学生的多样化需求，为他们提供更多的选择和发展空间。