996就业指的是 早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度。这种工作模式在互联网行业尤为明显，虽然有些公司用高薪待遇和优厚福利来吸引人才，但参与这种工作节奏的人常常感受到巨大的压力和疲惫。

996工作制的背景是中国经济的快速发展，尤其是互联网行业的迅猛发展。许多互联网公司为了追求快速增长，采取了这种高强度的工作方式，以期在激烈的市场竞争中抢占先机。然而，这种工作制度也引发了对员工权益和法律合规性的广泛讨论。从法律角度来看，996工作制违反了《劳动法》的相关规定，因为《劳动法》明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

尽管如此，996工作制在某些行业和公司中仍然存在，部分人可能认为它是实现理想与职业成长的一条捷径，尤其是在早期的职业生涯中。然而，长期的高强度工作会导致身体和心理的双重疲惫，甚至引发“职业倦怠”。因此，对于劳动者来说，选择是否接受996工作制需要权衡利弊，并考虑自身的身心健康。